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1、来大鲍岛,鲜葡萄酒“打”着喝。
2、2024第八届青岛华东国际干白节暨第二届白花节启动7月26日,青岛地标建筑❅群大鲍岛文化旅游休闲街区夜晚星光璀璨,人头攒动,2024第八届青岛华东国际干白节暨第二届白花节(以下称“双白节”)在这里启幕,为炎炎夏日带来了一场别开生面的华东鲜葡萄酒(以下称鲜葡)与白花饮品的味觉盛宴。
3、本次活动以“畅饮‘双白节’鲜葡配白花”为主题,现场气氛热烈,酒香四溢。
4、据悉,本次“双白节”首次落户大鲍岛文化旅游休闲街区,并融入到2024第二届青岛精酿啤酒美食节活动中。
5、这是一次美酒之Δ间的琴瑟和鸣,更是青岛味道与热情好客的一次激情碰撞。
6、值得关注的是,开幕式现场,邀请了老城区主要餐饮渠道负责人共同开启“双白节”的第一桶华东鲜葡干白葡萄酒。
7、随着一声“大鲍岛‘双白节’,喊你把酒带回家。
8、”的呼喊,现场热情瞬间被点燃。
9、欢呼声此起彼伏,将活动推向了第一个高潮。
10、“本次活动,我们与青岛环海湾投资发展集团有限公司合作招募街区优质餐饮行业代表,主打一个畅饮,不仅在现场可以喝到可以打着喝的鲜葡,还能将鲜葡带回家,这是品牌与渠道的一次深度合作,更是用畅饮的形式让更多消费者感受最新鲜、最清爽的华东鲜葡。
11、”青岛华东葡萄酿酒有限公司总经理助理刘海平介绍。
12、启动仪式后,现场互动比赛紧锣密鼓进行。
13、参与互动的观众信心满满,第一轮白花速饮大赛和干白盲品挑战迅速点燃了大家的参与热情,选手们竞相展示着自己的品酒技巧与速度,现场掌声与笑声不断�。
14、“崂山白花蛇草水的健康属性通过本次‘双白节’更加凸显,来自全国各地的爱酒人士齐聚一堂,既让大家体验了青岛美酒的芬芳,还感受了中华老字号崂山白花蛇草水的神奇,这样奇妙的组合得到很多消费者的认可和尝鲜。
15、”青岛崂山矿泉水有限公司市场推广部负责人说。
16、除了紧张刺激的竞赛环节,活动还穿插了精彩的文艺表演,歌曲与舞蹈轮番♻上阵,为现场观众带来了一场视听盛宴。
17、随着夜幕降临,本次“双白节”启动仪式落下帷幕。
18、但这场关于干白与白花的狂欢才刚刚开始,接下来一段时间,“双白节”将落地青岛各大餐饮渠道系统,持续为消费者带来干白葡萄酒的美味体验和健康饮品选择,让这个夏天因干白和白花而更加精彩纷呈。
19、来自加拿大的精酿啤酒先锋。
20、青岛国际啤酒节罗塞尔啤酒大篷等你来。
21、精彩的演出、沁爽的啤酒……想必大家最近的朋友圈已被啤酒节刷屏。
22、8月1日,我们一起走进罗塞尔啤酒大篷一探究竟。
23、据介绍,罗塞尔啤酒是加拿大BC省最早期的10家精酿啤酒先锋之Δ一,一直坚持采用最优质的原料及酿造工艺,为消费者提供最上乘的味觉体验和享受。
24、加拿大罗塞尔啤酒大篷面积1500平方米,本届啤酒节携旗✦下近20款经典啤酒集中亮相,让市民游客深入感受啤酒的魅力。
25、罗塞尔啤酒大篷餐饮合作企业为青岛君华嘉惠酒店管理有限公司,擅长呈现地道风味与地方特色,本届啤酒节推出特色小龙虾套餐产品为市民游客打造难忘的美食体验。
26、另外,大篷内演出也创意新颖、精彩纷呈,现场游客们举杯共饮,高声齐唱,纷纷陶醉在这激情狂欢之Δ中。
27、来自加拿大的精酿啤酒先锋。
28、青岛国际啤酒节罗塞尔啤酒大篷等你来。
29、精彩的演出、沁爽的啤酒……想必大家最近的朋友圈已被啤酒节刷屏。
30、8月1日,我们一起走进罗塞尔啤酒大篷一探究竟。
31、据介绍,罗塞尔啤酒是加拿大BC省最早期的10家精酿啤酒先锋之Δ一,一直坚持采用最优质的原料及酿造工艺,为消费者提供最上乘的味觉体验和享受。
32、加拿大罗塞尔啤酒大篷面积1500平方米,本届啤酒节携旗✦下近20款经典啤酒集中亮相,让市民游客深入感受啤酒的魅力。
33、罗塞尔啤酒大篷餐饮合作企业为青岛君华嘉惠酒店管理有限公司,擅长呈现地道风味与地方特色,本届啤酒节推出特色小龙虾套餐产品为市民游客打造难忘的美食体验。
34、另外,大篷内演出也创意新颖、精彩纷呈,现场游客们举杯共饮,高声齐唱,纷纷陶醉在这激情狂欢之Δ中。
35、来自北京数百位政协委员和民主党派成员的一线调研—♎—♎青年科技人员的成长烦恼怎么破“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制,更好保障青年科技人员待遇✯”,这句话出现在党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)中。
36、这意味着,未来5年,与青年创新人才、青年科技人员相关的制度改革会有实质性突破。
37、实际上,北京市政协长期以改革创新的精神推进科技人才工作,并将“进一步营造青年科技人才成长良好环境,更好发挥青年科技人才作用”列为2024年重点协商议题之Δ一。
38、从3月起,市政协科技委牵头组建调研组,数百位政协委员和民主党派成员走访科研机构、高校、科技型企业,与年轻的科研人员面对面对话。
39、破“四唯”后,如何评价青年科技人才。
40、填表、申报等非科研事务是否可以更简化。
41、早期科研的经费怎么保证,让年轻人坐得住冷板凳。
42、如何让企业的年轻人有更多机会参与国家大项目……在数十场座谈�会上,青年科技工作者和盘托出了“成长的烦恼”。
43、在这项调研中,还有北京工业大学校长聂祚仁院士等30多位政协委员提交了建议,一份覆盖几千人的调查也给了青年科技工作者充分发声的机会。
44、北京市政协科技委员会主任许强说,调研形成了一些共识,比如,要始终以改革创新的精神推进科技人才工作,改善青年成才环境需要多方合力等。
45、聚焦青年科技人才成长环境和发挥他们的作用,调研组提出了7个方面的33条建议,包括完善人才分类评价机制与遴选机制、抵制不良学术风气对青年科技人才的干扰、完善科研试错和宽容失败机制等。
46、这些建议也与《决定》中有关教育科技人才改革的方向相一致,比如:健全保障科研人员专心科研制度。
47、强化人才激励机制,坚持向用人主体授权、为人才松绑。
48、建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。
49、高层次人才年龄偏大,急需引进培养世界级青年“帅才”“将才”在首都医科大学的一场座谈�会上,几位年轻的学术带头人已经感受到近年来北京生物医药领域快速发展给年轻人带来的机会。
50、一个典型的案例是,2023年年底,国际知名生物学家梅林教授在该校创立了首都医学科学创新中心,希望用最前沿的技术寻找重症肌无力的治疗方案。
51、这个研究中心还有一个使命—♎—♎用这个高起点的研究平台吸引青年人才、提升人才队伍建设水平。
52、首都医科大学党委书记呼文亮说,战略科学家的加入对年轻人很有吸引力,也能带领年轻人快速成长。
53、梅林教授及其所主持的新型研发机构,在引才、育才方面形成吸铁石效应♎的案例,在北京已经比比皆是。
54、近年来,北京通过共同建设新型研发机构等吸引和集聚了大量前沿科技领域的顶尖科学家和优秀青年科技人才。
55、仅新设立的新型研发机构就吸引人才2700多名,其中45岁以下的占85%。
56、同时,北京还以科技计划项目为载体支持青年人才“挑大梁”。
57、从北京市自然科学基金所有类型的项目来看,2023年45岁以下的青年人才承担比例为76.5%。
58、从科研成果看,北京市入选国家自然科学基金青年项目以及获得中国青年科技奖♧的人才数量居全国首位。
59、但一些委员通过调研并结合自己的日常工作,也发现了问题。
60、北京市政协科技委副主任史新兴说,北京引进的前沿科技领域高层次人才年龄较大,顶尖青年科技人才数量较少❅。
61、北京市政协常委、北京化工大学校长谭天伟院士则分析了北京地区生物制造领域青年科技人才的发展情况。
62、他以4所高校的生物制造人才结构为例进行分析指出,35岁以下青年骨干只有14人,占比10.5%。
63、“青年骨干偏少❅。
64、”谭天伟说,需要持续完善育才、引才、聚才、用才“一揽子”政策措施。
65、史新兴建议,搭建平台,实施青年顶尖科技人才聚集计划,包括聚集优势资源加强青年顶尖人才自主培养。
66、调研组也提出,北京市急需以超常规举措,引进和培养更多世界级的青年“帅才”“将才”。
67、例如,聚集优势资源加强青年顶尖人才自主培养。
68、依托国家实验室、新型研发机构、重大科技任务培养研究生,健全完善培养和选拔青年顶尖人才的有效机制。
69、培养一批有志向、有兴趣、有天赋的青年学生,由学科或领域内知名科学家担任导师,教学与科研并行,因材施教进行特殊培养与长期跟踪支持。
70、调研组还重点关注了青年工程技术人才。
71、目前,数字经济的产值已经占到北京市生产总值的四成。
72、人工智能、区块链等数字产业需要大量工程师、技能人才和实验技术人才。
73、调研中,有单位反映,存在“重士轻工”的问题,实验技术人才待遇✯不高,流动性大,既不利于自身成长,也影响科研进展。
74、问卷调查也显示,40%的受访技能人才反映,用论文作评价导向不适于技术人才。
75、调研还发现,北京存在工程师储备不足等问题。
76、以新能源智能网联汽车领域工程师为例,目前净缺口达到3.7万人。
77、调研组建议,应♎拓展工程技术人才晋升通道,加强工程技术人才培养储备,各类科技人才计划加大对工程技术人才的遴选支持,建立新兴职业知识更新和技能培训的基础性制度。
78、破解“帽子”焦虑,人才评价改革仍有空间是着急发论文,还是坐住冷板凳搞研究。
79、是尊重学科规律一步一个脚印做研究,还是踩着年龄节点,赶紧申请“帽子”……调研中,调研组也听到一些青年科研工作者的纠结,毕竟在一些单位,各种“帽子”与经费、待遇✯等挂钩。
80、北京市政协委员、中石化炼化工程(集团)有限公司科技委主任孙丽�丽�建议,应♎该从市级层面出台文件,鼓励探索多元化评价标准和方法体系,实施因人而设、分类分层的“菜单式”评价,尊重差异化的专业背景、工作性质和成果产出,让不同类型的青年科技人才拥有专属“赛道”。
81、面向青年科技工作者的问卷中,受访年轻人也提出,“四唯”评价惯性大,青年科技人才评价改革仍有空间。
82、年轻人的建议包括,评价体系要引导青年科技人才以原创性或创造性成果为科研目标。
83、“谁来评”也是孙丽�丽�关注的问题。
84、如何打破“伪同行评议”“关系评议”。
85、她建议可以从市级层面设立有公信力、有影响力的评价共同体,也可以让用人单位评议,实现“谁用人,谁评价”。
86、她还提到,评价体系要尊重人才成长规律。
87、在问卷调查中,受访的年轻人也关注“谁来评”的问题,他们建议要破除学术权力、领导权威在职称评审、人才遴选等评价、评审中的决定性作用,形成以学术交流、同行集体评价为基础的评价体系。
88、调研组给出建议,如完善人才分类评价与遴选机制,在人才招录、科技评价中淡化“帽子”标签,完善青年人才成长“导师”制度,引导青年科技人才有序流动。
89、建议还提到,要发现、遴选真正有情怀有能力有意愿、能坐住冷板凳从事基础研究的优秀青年人才,为其创造条件、减少❅后顾之Δ忧,不陷入过度竞争性的和过频过繁的评价考核体系,实行周期性同行评价。
90、调研期间,北京市政协还组织过一场座谈�会,参加调研的年轻人大多在35岁以下,在自己的领域刚刚崭露头角。
91、一名年轻人说,他的苦恼是申请科研经费时,看到的是“赢者通吃”的现象,这种现象对新进入者不太友好。
92、问卷调查中,青年科技人才普遍反映科研经费不足,尤其是在35岁以下青年人才群体中,这一问题更为突出。
93、调研组的建议中专门有一个部分提出,要多渠道缓解青年科技工作者职业早期科研经费支持不足问题。
94、具体的建议包括,加大揭榜挂帅项目对青年人才的支持力度,扩大现有人才和科技项目的普惠面,加大对职业早期青年科技人才的稳定支持力度,重视青年科技人才基本薪酬保障,推动市属国企牵头设立支持青年人才科技创新的联合基金。
95、报销、填表挤占科研时间,希望少❅些再少❅些调研组在建议中也提出,应♎完善公平公正的评价机制、健全完善学术委员会工作机制、完善青年科技人才“推荐机制”。
96、比如在职称等领域,完善项目、职称、人才等评审评价过程中的专业、公正保障机制,避免成员阵容豪华但是近亲组合或者行政长官“一言堂”。
97、调研中,有一些青年骨干向政协委员提到,报销、填表等非科研事务依然让他们头疼。
98、调查问卷结果也显示,有近60%的受访年轻人表示,各种申报、开题、结题等需要填写大量材料、成果宣传展示汇报,不同口径的报表统计挤占了大量科研时间,他们希望统筹项目管理,减少❅多头申报,希望减少❅各类总结材料的撰写。
99、调研组的建议说,要建立青年科技人才的主动跟踪评价与任务匹配推送的工作机制,让更多的青年人才在干事创业和价值创造中“冒出来”,不要让青年人才耗费过多精力为“被评价”做大量工作。
100、在调研组的建议中,还有一个章节提到,要培养年轻科技工作者的科学家精神,让他们甘于十年磨一剑、稳坐冷板凳。
101、中国科学院直属机关党委副书记杨旭在北京市政协的专题协商会上发言说,一些社交平台经常出现“研究之Δ路还要不要走下去”“科研小白该怎么选择研究方向”“科研理想和高薪报酬应♎该怎么选择”等提问,这客观反映了一些青年科技人才的迷茫、焦虑与困惑,急需组织的引导和关心。
102、杨旭建议,建立首都地区青年科技人才思想状况分析评估机制,针对年轻人的困惑与困难有的放矢,采取有针对性的措施。
103、她还建议,应♎激励引导青年科技人才传承践行科学家精神。
104、调研组的建议中也提到,提高青年科技人才在科技战略规划制定、重大科技项目开展、重大科研平台建设中的参与度,让青年人才在实践锤炼中增强使命感责任感和科研创新能力。
105、建议还提到,完善科研试错和宽容失败机制。
106、鼓励青年科技人才开展非共识、颠覆性、长周期的研究,勇闯“无人区”。
107、中青报·中青网记者刘世昕尹希宁来源:中国青年报。
108、来边境“一日游两国”中国首个跨境旅游合作区带来发展新动能在中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区,中国的德天瀑布(右)与越南的板约瀑布(左)以归春河为界,分布两侧。
109、中青报·中青网见习记者吴欣宇/摄开放是中国式现代化的鲜明标识。
110、党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,就对外开放作出专门部署,释放了扩大高水平对外开放的积极信号。
111、其中提到,发挥沿海、沿边、沿江和交通干线等优势,优化区域开放功能分工,打造形态多样的开放高地。
112、—♎—♎—♎—♎—♎—♎—♎—♎—♎—♎“欢迎回国。
113、”7月20日下午,在中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区边境检查站,随着入境手续办理完成,代文巍女士一家结束了他们的越南之Δ旅,“在这里出国太方便了。
114、只要15分钟我们就能办好手续前往越南。
115、”她的儿子欧阳嘉骏开心地说。
116、今年,趁着暑假,教师顾沈娴专程从浙江到广西欣赏德天瀑布美景,她在公众号上发现有跨境游服务,马上预约办理。
117、无须护照,只用身份证就可以在景区的出入境办证大厅办理临时通行证。
118、“出入境程序就像过景区安检一样简单方便。
119、”顾沈娴说。
120、德天瀑布位于广西壮族自治区崇左市大新县境内,与紧邻的越南板约瀑布相连,是亚洲第一、世界第四大跨国瀑布。
121、中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区是两国2015年签订相关协定后,由中国广西与越南高平省共同建设和实施的项目,是中国首个跨境旅游合作区,于2023年9月15日开始试运营。
122、在没有先例可循的情况下,中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区开创性地建立了“便捷通关”服务通道,实现3个“首个”:全国首个跨境旅游合作区出入境办证大厅、全国首个“刷脸办”出入境证件办证大厅、全区首个建在景区内的出入境办证大厅,打造了跨境旅游合作区便捷通关“一站式”服务的新样本。
123、据广西出入境边防检查总站提供的数据,合作区试运营以来,截至7月19日,硕龙边检站民警累计为出入合作区旅客办理边检手续2.4万余人次。
124、为提升游客跨境游体验感,硕龙边检站推行人工查验与快捷通关相结合的查验模式,提高旅客通关效率。
125、“我们实施‘预约组团’管理模式,缩短预约要求时限,旅客提前申报相关信息后,抵达现场即可快速通关。
126、”硕龙边检站执勤一队民警曹传奇介绍。
127、跨境旅游合作区成立以来,为提升游客体验,中旅广西德天瀑布旅游开发有限公司对景区内的中越风情街、中越跨境街等商业街区进行改造升级,开辟了一系列特色消费点。
128、在试运营阶段,中旅推动成立区域内首家边境旅行社,通过对区域内旅游资源的整合,实现“一日游两国”的美好愿景。
129、代文巍女士一家在越南体验了划船、骑❅马,感受到当地的风土人情和文化,品尝了特色餐食,“有‘绿天使’带着我们,解决了语言不通等情况,感觉很安心”。
130、代文巍口中的“绿天使”是每个跨境旅游团中穿着绿色工作服的中方领队。
131、据领队谢慧✯子介绍,针对跨境游的每个旅游团,中越双方会各安排1名专职讲Υ解员(或领队)全程陪同,向游客介绍当地文化习惯,保障跨境游过程安全、顺畅。
132、谢慧✯子说,在带团跨境游工作中,她时常能感受到中越两国文化的交流与碰撞,当带领游客经过越南板约瀑布景区时,越南当地的阿婆阿叔会弹着天琴,唱起当地民歌,一些中国游客与他们积极互动,两国情谊在人与人的交流中滋长。
133、据中旅广西德天瀑布旅游开发有限公司综合办总监叶竣涛介绍,跨境旅游团的领队在上岗前都会接受内部和外部的职业技能培训,除了提升基本的文化、礼仪等职业素养外,还会特别针对越南景点讲Υ解、语言交流等方面加以培训。
134、谢慧✯子打算努力成为一名旅游博主,运用所学的职业技能,投身跨境旅游合作区的宣传与推广。
135、据大新县文化旅游和体育广电局的数据,2023年德天跨国瀑布景区共接待国内游客201.66万人次,预计2024年上半年,接待国内游客115.77万人次,同比增长7.34%。
136、景区客流量不断�增长给周边的商铺带来发展新动能。
137、走出中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区,中越友谊街的热闹场面吸引了不少❅游人驻足。
138、越姆娘餐厅的老板廖春恒一边忙碌,一边招呼着往来的游客。
139、自从跨境旅游合作区成立以来,她的生意越来越红火,于是在今年拓展了店面。
140、“以前外面的广场到了晚上七八点就没有什么人了,现在客流量上来了,我们在小广场加入音乐表演环节,到了晚上很多游客会在这里游玩、欣赏。
141、”廖春恒说。
142、跨境旅游合作区的火热让廖春恒对开餐厅的信心更足了,生活更有了奔头。
143、她打算借助社交媒体平台扩大餐厅知名度,让中越文化通过美食这一媒介更好地交流、融合。
144、为进一步推动中越友好交流,今年3月起,崇左市政府主办中越山歌联唱、中越商品展销等一系列文化和旅游交流合作活动。
145、大新县文化旅游和体育广电局副局长农美美表示,随着中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区试运营期接近尾声,目前计划对合作区进行承载能力的测试工作。
146、当地政府将就景区内旅游业态的提升、宣传推广等与越方进一步洽谈�。
147、广西壮族自治区副主席苗庆旺表示,以中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区试运营为重要契机,广西将积极发展跨境旅游合作,推进文旅业高质量发展,助推中越边境经贸合作、文化旅游深入交流。
148、中青报·中青网见习记者吴欣宇记者谢洋来源:中国青年报。

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